为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化干部廉洁自律意识，11月24日下午，高新城发集团组织召开中层干部调整集体谈话会，集团党总支书记对近期岗位调整的6名中层干部进行集体廉洁谈话。公司领导班子及相关部门60余人参加会议。

会议指出，开展干部任前谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，体现了组织对干部的严管与厚爱。本次中层干部调整，是根据工委、管委会统一部署，结合集团工作全局作出的统筹安排。新调整干部要准确把握岗位职责变化，时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，严守纪律规矩，在新岗位上展现新担当、实现新作为。

会议要求，新调整干部要坚决做到以下三点：一是提高政治站位，深刻认识廉洁从业的极端重要性。要以案为鉴、警钟长鸣，始终牢记初心使命，做到清白做人、踏实干事，不折不扣落实工委、管委会交办的各项任务。二是严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。要把政治纪律和政治规矩摆在首位，深刻吸取违纪违法案例教训，恪守组织原则，严格执行公司各项规章制度，依法依规履职用权。特别是年轻干部，要慎独慎微、勤于自省，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是正确使用手中权力，永葆清正廉洁的政治本色。要正确看待手中权力，自觉接受组织和群众监督，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。同时，要严格约束自身言行，管好亲属和身边人员，树立良好家风。

会议强调，新调整干部要尽快转变角色、进入状态，以更加饱满的热情和扎实的作风投入工作，不负组织信任、家庭期望和个人初心。全体参会人员要以此次会议为契机，进一步增强责任意识和廉洁意识，稳扎稳打、积极作为，共同推动集团各项事业高质量发展。

会上，宣读了干部职务调整文件，新调整干部作了表态发言并签订《廉洁从业承诺书》，分管领导对新任职干部提出具体工作要求。